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  • 如何搞好企业非业务人员的考核

     在《管理科学化 考核是关键》一文中,我曾说道,企业员工的考核从内容上可分成业绩考核与素质考评两大块;对于二者必须先分后合,综合形成被考核者的考核总分;为了使。考核。的价值取向趋于积。极,引导员工成。为积极有为的开拓者而不是谨小慎微的谦谦君子,企业考核必须侧重于业绩方面的考核;由于业绩考核比。较客观、准确,而素质考评比 [详细]

    2019-10-10 12:16 分类:企业管理论文
  • 加强国有资产监管与深化财政改革

    [摘要]在国资委组建和今后的实践。中,必须明确国资委的定。位。国资委是政府直属的特设机构,不承。担一。般政府行政部门的社会公共管理职能。国资委受。政府委托、代表政府履行出资人职责,扮演的是企业中国有资产“老板”的角色。在职责界定上,要明确国资委必须在法律的框架内履行出资。人职责,以股东方式行使权利,它不应该也没有权力用 [详细]

    2019-09-16 10:32 分类:企业管理论文
  • 持续改进的整合管理研究

    摘 要:很长时间以来,持续改进一直是寻求竞争优势的企业的重要手段。虽然诸如全面质量管理、再造工程、时间管理等改进项目应该。提高企业的生产率、产品质量和竞争能力,但实施改进的企业在使这些改进项目得到。初。步认可和进行持续改进时却存在着很大困难,常常事与愿违。因此,本文在对各种改进。管理方法的共性进行分析的基础上,从整合的 [详细]

    2019-08-06 12:37 分类:企业管理论文
  • 企业创新管理

    江泽民同志指出:现在我们更应十。分重视创新。要树立全民族的创新意识,建立国家的创新体系,增强企业的创新能。力,把科技进步和创新放在更加重要的战。略位置。美国著名经济学家熊彼特(Joseph Schumpe。ter)认为,资本主义经济的最本。质特征就是创新,资本主义不断突破自身的各种局限性和经常发生的经济危机,其最主要原因 [详细]

    2019-08-05 07:42 分类:企业管理论文
  • 以人为本,加强现代企业管理

    以人为本,加强现代企业管理摘要:在现代企业管理中,我们一切都要以人为核心,一切以人为本,一切以人为。目的,充分发。挥人的创造才能,激发人的创业激情,使每个人都成为企业的主体,以积极的态度。来开创企业和自身的美好前景。本文就如何以人为本来加强现代企业管理进。行了深入的探讨,具有一定的。参考价值。关。键词:以人为本企业管理 [详细]

    2019-07-19 03:38 分类:企业管理论文
  • 国外汽车VOC管理对标经验与启示

    国外。汽车VOC管理对标经验与启。示1我国车内V。OC。管理面临的问题2011年,我国发布了《乘用车内空气质量评价指南》(GB/T27630-2011),目前已不能完。全适应汽车行业发展趋势和消费者的诉求。此。外,《车内挥发性有机物和醛酮类物质采样测定方法》。(HJ/T400-2007)与车辆实际使用时的状态不一致,很 [详细]

    2019-07-13 10:31 分类:企业管理论文
  • 也谈激励机制

     在“人的管理”问题中,很少有比激励更令经理们感到兴趣的。激励是指通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这。种努力以能够满足个。体的某些需要为条件。授权激励的现实基础1929年,美国哈佛大学的心理学教授梅奥率领研究小组到美国。西屋电器公司的霍桑工厂进行了一系列的实验和观察。这。就是著名的霍桑工厂实验。通过一系列的调查实验 [详细]

    2019-07-12 09:04 分类:企业管理论文