众野范文写作网
  • 中国幼儿数数过程信息加工活动研究

    1问题与目的二十世纪七十年代以来,西方一些心理学家探讨了幼儿数数。的信息加工模型,Cinsberg提出,幼儿数数过程包括两种活动,从1数到12是联结活动,而13以后的数数则是运用规则的活动[1];Green。o则认为,幼儿的数数全部是通过联结活动来实现的[2];Fuson  &  Richards提出与Ginsberg [详细]

    2019-09-16 05:34 分类:管理科学论文
  • 激发基层工会组织活力全面履行工会各项职能

    激。发基层工会组织活力全面履行工会各项职能作者/林泽义中国工会十四大提出,要加强基层工会。建设,重视基层、活跃基层,努力增强基层工会的活力。在构建社会主义和谐社会的过程中,基层工会组织要有所作为,根据党政所需、职工所急、工会所能的要求,认清形势,围绕中心,立足大局,面向基层,发挥作用。那么,怎样才能有效地激发工会基层组 [详细]

    2019-09-14 10:40 分类:管理科学论文
  • 中国农村土地产权:结构考察与绩效度量

    中国农村土地产权:结构考察与绩效度量作者/叶剑平田晨光内容摘要农地制度是中国。千百年来农村社会经济发展之基本的制度支撑,而农地产权制度则是农地制度之核心。现代产权理论指出,完整的产权应包括专有的使用权、收益的独。占权和自由的交易权、中国农地产权不明晰、不稳定、不完整对于农村发展的负外部性已经成为国内学界共识,但对于农地 [详细]

    2019-09-04 04:42 分类:管理科学论文
  • 适度普惠视阈下我国儿童社会福利体系构建及其实施路径

    适度。普惠视阈下我国儿童社会福利体系构建及其实施路径陆士。桢,徐选国2(1.中国青年政治学。院,北京100089;2.华东理工大学,上海200237)【摘要】民政部提出社会福利由“补缺型”向“适度普惠型”转变的战略决策,为我国社会福利发。展趋向奠定了政治基础。此后,适度普惠社会福利成为国家和学界共同关心和关注的重要议题 [详细]

    2019-07-04 09:12 分类:管理科学论文
  • 强势团队的特征

      曾几何时,团队成为一个响亮的词语。公司与公司在市场上的搏杀更多的演绎为团队与团队的PK。成功的团队都是一样的,不成功的团队各有各的不幸。如何打造一支强势团队困扰着一位又一位的经理人。下面来介绍一下,强势团队的五个特征: 第一,数量合理。团队奉行的不是人多力量大的原则,而是根据需要来确定人数。需要十个人就可以搞定的问题 [详细]

    2019-06-28 01:10 分类:管理科学论文
  • 浅议医院内部控制制度的完善

    浅议医院内部。控制制度的完善唐英(广西中医药大学附属瑞康医院,南宁5。30011)摘要:医疗体制改革的深入推进,对医院管理水平提。出更高的要求。提高医院服务水平与竞争力,就必须加强管理,特。别是要不断完善医院内部控制制度,提高医院的经济效益与社会效益,使医院赢得患者认可,实现可。持续发展。从内部控制在医院管理中。的作用 [详细]

    2019-06-16 10:02 分类:管理科学论文
  • 不懂消费者,老板你还玩什么?

    现在,不懂消费者的企业是多如牛毛,因而,失败也就接踵而至。再次见到罗老板的时候,发现不对劲了。他整个人精神萎靡,简直面如菜色。不由使我大吃一惊。由此可见,推。广产品的失利对他打击实在太大了。两年来,罗老板由原来的千万。身家沦落到如此濒临绝境,让人不由得感叹。万分。在产品多如牛毛的过剩。经济时代,企业的生存环境其实就是四 [详细]

    2019-06-15 08:40 分类:管理科学论文
  • 完善干部考核评价体系“五策”

    完善干部考核评价体系“五策”文/吕丽梅刘谡建设一支高素质的干部队伍,是党和国家长治久安的根本大计,而与之密切相关的是建立。一套科学、合理的干部考核评价体系。针对过去考评主体过于单一、考评指标不够系统、考评方法不够科学、考。核结果运用不够充分等不利于公。平公正选拔领导人才的问题,需要以创新。的精神充分探讨干部考核评价体系 [详细]

    2019-06-15 08:40 分类:管理科学论文
  • 新形势下如何做好群众的信访工作论文

    新形势下如何做好群众的信访工作高鸿琴首先通报一个数字:2012年淳安县信访局和“12345”县。长公开电话共受理群众的信访投诉共5000余件,这个数字还不包括去市、到省、赴京越级信访的数字,而且群体性、大规模的集体上访时有发生(全年集体访批1人次)。在这些信访事件中,有投诉的、有求助的、有建议的,在这里我们不去探讨信访 [详细]

    2019-06-15 08:40 分类:管理科学论文
  • 透视一流团队的构成

     如何组建出一个优秀的团队,让一个团队高效的运行企业未来发展战略,是很多公司期望的事情。而团队由基本的人构成,人是有不同。性格,气质,理想抱负的生物体,如何将他们合理的。搭配在一起,很好的工作。而不能因为其中的一个人经营策略的不同和另一个人造成冲突?,大家也都相信和一个刚来却不能很好相处的人是不能顺利的完成任务的。不同 [详细]

    2019-06-15 08:40 分类:管理科学论文
  • 从王熙凤看企业内部人员的关系处理

     《红楼梦》作为中国四大名著之一是我国文学史上的一大不朽之作。作为主人公之一的王熙凤精明干练,诡计多端,掌握着家族的财政,实为作品中一荧荧的闪光点,当年毛主席经常对许世友将军说要读《红楼梦》,而且至少要读三遍。今天,长虹集团的董事长倪润峰认为王熙。凤是一个优秀的管理者,他也建议企业的高层和员工读《红楼梦》,从中领悟现代 [详细]

    2019-06-15 08:40 分类:管理科学论文